Bonjour et bienvenue chez les fondations Swisscanto.

Notre groupe se compose de trois fondations: créée en 1973, la Swisscanto Fondation collective a été suivie par la Fondation collective Swisscanto Supra et la Swisscanto Fondation de libre passage. La Fondation collective Swisscanto a pour mission de couvrir la prévoyance de base et la Fondation collective Swisscanto Supra propose des solutions complémentaires en matière de prévoyance pour les cadres. Quant à la Swisscanto Fondation de libre passage, elle permet aux personnes salariées qui sortent d’une caisse de pension sans occuper un nouvel emploi de déposer leur avoir vieillesse sur un compte de libre passage.

Depuis leur création, nos fondations placent le facteur humain au centre de leurs préoccupations. Nos clients bénéficient de prestations efficientes, couvrant tous les aspects de la prévoyance du personnel. Notre principe absolu est une gestion rigoureuse, responsable et durable des avoirs de prévoyance qui nous sont confiés. A ce jour, plus de 5’500 entreprises issu de divers secteurs d’activités et représentant plus de 75’000 assurés, nous ont accordé leur confiance. Nous en sommes fiers, car cette confiance a fait de nous l’un des plus grands prestataires de Suisse dans le domaine de la prévoyance du personnel. Par ailleurs, plus de 45’000 personnes ont déjà ouvert un compte de libre passage chez nous. Les collaboratrices et collaborateurs de nos trois fondations travaillent avec le plus grand soin et prennent leur mission très à cœur: se tenir au service et à l’écoute de nos clients.

Des spécialistes de la prévoyance pour toutes les entreprises, des plus petites aux plus grandes
L’offre des Fondations collectives Swisscanto s’adresse à des entreprises qui, en raison de leur taille, de leurs charges administratives ou de la grande complexité des thématiques liées à la prévoyance, ne peuvent ou ne veulent pas créer leur propre fondation de prévoyance du personnel. Nous proposons à nos clients des prestations d’un haut niveau de qualité à des conditions attractives. La notion de fondation «collective» ne doit surtout pas vous déconcerter, car si nous faisons office de caisse de pension pour une multitude d’entreprises, des plus petites aux plus grandes, nous considérons chacune d’elles individuellement. Nous proposons à nos clients des plans de prévoyance aussi accessibles que transparents, afin que vous-même et l’ensemble de vos salariés gardiez toujours une parfaite vue d’ensemble de votre prévoyance. La vie est déjà assez compliquée comme cela, alors pourquoi se la compliquer encore plus? Notre objectif est de vous offrir des solutions de prévoyance du personnel aisément compréhensibles et taillées sur mesure pour répondre aux besoins de votre entreprise.

Transparence et loyauté
La transparence et la loyauté comptent parmi les valeurs prioritaires des fondations Swisscanto. Ces deux notions ne sont pas pour nous de simples slogans publicitaires. La transparence s’inscrit en grandes lettres dans le domaine des placements: nous publions régulièrement, à l’intention de nos clients, non seulement le degré de couverture des fondations collectives, mais aussi le fonds d’allocation d’actifs et la performance. Vous pouvez ainsi vous informer à tout moment de l’état actuel des fondations collectives Swisscanto et savoir ce qu’il advient de vos avoirs de prévoyance.

La notion de loyauté s’inscrit chez nous dans une démarche éthique réelle: pour l’avoir vieillesse des assurés actifs, notre Conseil de fondation vise par pure conviction un taux de rémunération égal à celui appliqué théoriquement à la rémunération des fonds depuis lesquels des rentes sont déjà versées. Si le résultat le permet, nous revoyons à la baisse les cotisations de prévoyance que nos clients doivent verser.